tag:blogger.com,1999:blog-2455270432004734514.post4054333857556708005..comments2022-09-24T08:20:21.947-07:00Comments on ECONOMÍA Y EMPRESA: MUJER E IGUALDAD: LA DOBLE JORNADAMaría Sevillahttp://www.blogger.com/profile/18355114477530627925noreply@blogger.comBlogger29125tag:blogger.com,1999:blog-2455270432004734514.post-46480016004121632422012-11-27T02:52:34.433-08:002012-11-27T02:52:34.433-08:00 Como bien dice este texto, la historia en la soci... Como bien dice este texto, la historia en la sociedad, ha ubicado a la mujer como responsable de la educación de los hijos, las tareas domésticas etcétera. Tambien a la hora laboral diiversos trabajos como dependienta en una tienda de moda, etcétera.<br />Gracias a, el avance social y el avance en términos de igualdad este caso tan discriminatorio de sexo, va evoulicionando, y en la actualidad las mújeres se consideran capacitadas para la gran mayoría de trabajos, pero no lo suficiente, ya que como todos sabemos que trabajos como polícia, bombero, mecánico , a nivel empresarial, son considerados y siguen siendo considerados trabajos enfocados a la imagen masculina, de hecho a nivel empresarial, se da el caso en algunas empresas de la posibilidad de que el hombre cobre más que la mujer, porque se considera que la mujer, no es dueña de una disponibilidad constante, todo esto se reduce a lo mismo la igualdad en las tareas del hogar.<br />Bajo mi punto de opinión, en la sociedad en la que vivimos, creo que ya deberiamos haber conseguido esa igualdad, como tambien apoyo a mújeres, las cuales no disponen de ella, a que se valoren. Todos estamos capacitados para todo tipo de trabajos. Eugenia Ruiznoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2455270432004734514.post-61432583063244113162012-11-26T09:13:46.308-08:002012-11-26T09:13:46.308-08:00Hoy en día, en el siglo XXI, sigue habiendo una di...Hoy en día, en el siglo XXI, sigue habiendo una discriminación a las mujeres porque siempre se han encargado en las tareas del hogar, pero también tienen derecho a una jornada laboral.<br />Pero a la hora de buscar trabajo o poner más responsabilidad en un puesto de trabajo suelen poner a los hombres, porque son unos machistas que piensan que las mujeres no lo pueden hacer mejor que ellos. Y nos quieren hacer creer que no, pero en verdad prefieren darle un puesto de trabajo a un hombre antes que a una mujer y tendrían que valorar más como trabajan tanto las mujeres, como los hombres y después elegir y dar el puesto de trabajo.Enri Ortuño Lucasnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2455270432004734514.post-12311965576255820112012-11-26T09:08:47.569-08:002012-11-26T09:08:47.569-08:00La discriminación de la mujer es un tema muy delic...La discriminación de la mujer es un tema muy delicado ya que es verdad que no somos iguales pero si veo que puedan hacer las mismas cosas y así poder trabajar todos en todas las cosas. Porque ahora mismo es muy difícil ver una mujer mecánico o una mujer albañil pero cada vez mas estas cosas se van viendo mas normales y esperemos que algún día podamos llegar a una situación así.<br />Y con el tema de la casa si que veo que las dos personas puedan hacer las labores de la casa y cuando en algunos casos se da el tema de los hijos que se tomen la baja por maternidad a medias ya que los dos son padres y puedan disfrutar con su hijo o hija los dos por igual.<br />Javi Meseguernoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2455270432004734514.post-21726651035914394412012-11-26T05:10:46.469-08:002012-11-26T05:10:46.469-08:00La doble jornada femenina hace que las mujeres ten...La doble jornada femenina hace que las mujeres tengan trabajo extra, ya que tienen que realizar el trabajo y las tareas domésticas y cuidar de sus hijos. Este hecho, es debido a la discriminación o machismo que aún tenemos hoy en día. Esta discriminación,hace que mujeres que tienen la misma formación profesional o educación que un varón,y que trabajan fuera de su hogar,no tengan el mismo sueldo o el mismo horario en muchos casos,y si aparte le sumas que tienen que dedicar su tiempo a las tareas en casa,hace que se deteriore la pareja o que puedan llegar a sufrir trastornos psicológicos. <br /> Esto se puede evitar repartiendo las tareas domésticas entre los dos componentes de la pareja a partes iguales.Pablo Gómez Graunoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2455270432004734514.post-11771195129504879032012-11-20T09:47:46.458-08:002012-11-20T09:47:46.458-08:00Las mujeres de hoy en día ocupan cargos menos rele...Las mujeres de hoy en día ocupan cargos menos relevantes que los hombres debido a que desde hace años la mujer solamente ha estado ocupándose del hogar, los hijos y carecían de la educación que se les proporcionaba a los hombres.<br />Actualmente las mujeres van ocupando cada vez cargos más importantes aunque la mayoría cobran menos que los hombres solo por el hecho de ser mujeres y esto no debería de ser así puesto que tienen la misma capacidad a la hora de trabajar que los hombres.<br />Desde mi punto de vista esto no debería de haber pasado nunca debido a que no están por debajo de los hombres. Debería de considerarse las titulaciones de una personas independientemente de su sexo a la hora de ser contratados por las empresas.<br />Helena Celedonio Murcianoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2455270432004734514.post-10304879965972727062012-11-20T09:38:27.106-08:002012-11-20T09:38:27.106-08:00En mi opinión hemos superado bastante el machismo,...En mi opinión hemos superado bastante el machismo, sin embargo han sido siglos los que la mujer no tenia ni voz ni voto, cuesta desprenderse del concepto mujer ama de casa pero por mi parte, pienso que en cierto modo las mujeres estamos hechas biológicamente para criar a nuestros hijos, aun así, no digo que los hombres no puedan . Los hombres y las mujeres somos distintos, pero no es razón para que no seamos iguales. Creo que para una mejor convivencia ya sea entre hermanos, parejas o amigos, hay que hacer un reparto de tareas equitativoValentina Vegara Meirellesnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2455270432004734514.post-76796764825112585432012-11-19T09:38:49.196-08:002012-11-19T09:38:49.196-08:00Aunque para nuestra sociedad la discriminación lab...Aunque para nuestra sociedad la discriminación laboral ha sido “superada” esto no es más que una vil máscara ya que en la vida de las mujeres que trabajan fuera de casa su jornada laboral no acaba con “su trabajo”, sea abogada, dentista, ejecutiva, etc. ya que se les impone realizar las tareas del hogar, o en su presencia ocuparse por completo de los hijos, todo esto hablando en el caso de tener parejas. Cuando esto pasa a una mujer se le está imponiendo trabajar y destacar en ambos “trabajos” ya que si fracasa la responsabilidad caerá totalmente encima de sus hombros y ese es un gran estrés al que están sometidas. <br />Todo esto comienza con el pasado y el machismo que aunque estemos en proceso de imponer igualdad todavía no se ha llegado al final del camino. Por eso no tendríamos que dejarlo estar y seguir reivindicando en contra de los que piensan que hacer la cama, la comida, limpiar, etc. es el trabajo de las mujeres y ya no solo hablando de parejas sino de que no se cree esa discriminación entre hermanos y hermanas por parte de padres y abuelos, y aunque a estos últimos les cuesta más porque los han criado de esa forma, deberían darse cuenta de que no hacen ningún bien e intentar cambiarlo. Porque si no colaboramos todos y sobretodo todas, no dejándonos mangonear, no podremos conseguir esa igualdad que pensamos conseguida.María Asuar Pardinesnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2455270432004734514.post-76403592379645352252012-11-18T05:19:33.083-08:002012-11-18T05:19:33.083-08:00La doble jornada por parte del sector femenino se ...La doble jornada por parte del sector femenino se refiere a la doble responsabilidad que llevan las mujeres en el ámbito laboral; tanto en el trabajo remunerado como en el trabajo domestico. Ya que, ellas son las responsables en la gran mayoría de familias de los niños y de las tareas de la casa. Esta cantidad de responsabilidades limitan a las mujeres a la hora de competir en términos de igualdad con el hombre en el mercado de trabajo. En mi opinión, a día de hoy las mujeres no están del todo en la misma igualdad laboral que los hombres, por mucho que nos quieran hacer creer que si.María Torres Ruiznoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2455270432004734514.post-49939609457241595142012-11-17T11:34:51.842-08:002012-11-17T11:34:51.842-08:00Hoy en día, en pleno siglo XXI, sigue existiendo m...Hoy en día, en pleno siglo XXI, sigue existiendo muchísimo machismo. Aunque la gente no lo reconozca, sigue estando el pensamiento de que la mujer se tiene que encargar del hogar y de los niños, y eso me parece frustrante. Tanto la mujer como el hombre deben tener las mismas obligaciones y derechos, sin importar su sexo. Muchas empresas discriminan a las mujeres pese a tener quizás más experiencia laboral y mejores estudios. Como he dicho más arriba, muchas personas no reconocen su machismo y pese a negarlo siguen haciendo comentarios del tipo “Mujer tenías que ser” o “Tú lugar es la cocina”. Parece que vamos avanzando en cuanto a la igualdad, ya que parece que va disminuyendo, pero a pasos muy ralentizados. Más aun cuando hay culturas en la que el machismo es el día a día, en el que la mujer cuida del hogar y de los niños y el marido trae el dinero a casa. Debería acabar el machismo, pero pienso que siempre existirán algunos prejuicios hacia las mujeres.Elena Ruiz Oltranoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2455270432004734514.post-37180074759717812812012-11-17T06:54:52.698-08:002012-11-17T06:54:52.698-08:00La situación laboral en las mujeres no ha evolucio...La situación laboral en las mujeres no ha evolucionado por lo que siempre han sido discriminadas para cualquier tipo de trabajo. Las empresas suelen coger antes a los hombres que a las mujeres teniendo los mismos estudios, pero es por el simple hecho de ser hombres. También pasa que los hombres tienen mayor sueldo que las mujeres Las mujeres y los hombres no son iguales ya que el hombre cuando llega de trabajar no tiene que hacer prácticamente nada y la mujer tiene que dedicarse al trabajo domestico a los niños y su trabajo. En mi opinión deberíamos de terminar con la desigualdad tanto en el ámbito laboral como en el domestico.miriam murcia navarronoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2455270432004734514.post-88280958604531176302012-11-15T12:16:46.293-08:002012-11-15T12:16:46.293-08:00Hace décadas, años... y a día de hoy, que aún sigu...Hace décadas, años... y a día de hoy, que aún siguen sufriendo las mujeres la discriminación de esta sociedad machista, tanto en la vida social como en la vida privada. En el ámbito social nos centramos en la vida laboral,una de las materias importantes del último tiempo en relación con la cada vez mayor incorporación de la mujer al trabajo (52% de la Población en Edad de Trabajar (PET) son mujeres, mientras que el 48% son hombres. Dentro de la Población Económicamente Activa (PEA), el 46% lo conforman mujeres y el 54% hombres. Finalmente, el 55% de la PEA ocupada son hombres, en tanto que un 45% son mujeres). Algunas formas de discriminación serían: la dificultad de acceder a un empleo bien remunerado y en condiciones, porque se necesita sexo masculino; salario inferior al de los hombres; el ascenso en los cargos se les reserva a los hombres; despido por estar embarazada; la no atención a las reclamaciones por parte de la mujer. En la vida privada, <br />son habituales las unidades familiares en las que trabajan los dos miembros de la pareja, muy ventajoso para la renta familiar, pero presenta un inconveniente muy importante para la mujer: La no conciliación de la vida laboral y familiar. Está muy arraigada una visión de la familia en la que la mujer se encarga de llevar a cabo las tareas domésticas, lo que desemboca en una doble jornada laboral. Todo esto sería diferente si los hombres decidieran adaptarse a los nuevos tiempos y ver más allá de una escoba y un tabla de planchar, y trataran a sus mujeres como mujeres que son, y no como "aparatos de limpieza". <br /><br />Desde mi punto de vista, creo que va siendo hora de adaptarnos a los nuevos tiempos y dedicarnos a vivir TODOS en condiciones, y nadie por encima de nadie, porque nadie es más que nadie. Rubén Martínez Moyanoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2455270432004734514.post-35057063847482650502011-11-04T14:55:42.297-07:002011-11-04T14:55:42.297-07:00Este comentario ha sido eliminado por un administrador del blog.ENRIQUE GIRONA HERNÁNDEZnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2455270432004734514.post-7565557283381043802011-11-04T08:28:55.575-07:002011-11-04T08:28:55.575-07:00Punto 1.
Para comenzar diré, que no hace falta reb...Punto 1.<br />Para comenzar diré, que no hace falta rebuscar entre muchos porcentajes, ni en artículos, ni en páginas webs, etc. para que uno mismo se percate de la discriminación que nos rodea día a día, simplemente la podemos observar entre nuestros vecinos o por la calle, basta con fijarse en qué tipo persona te atiende al entrar a una empresa, y que tipo de persona dirige las actividades de esa misma. Me avergüenza pensar que solo un 9% de mujeres cubre el cargo de directivo, con este porcentaje se demuestra que las mujeres estamos aun sufriendo, de forma directa o indirecta, por un pasado plagado de hombres con pensamientos machistas, que difundieron estos ideales alrededor del mundo.<br />La mujer tiene que ver y callar como delante de sus narices sus superiores pagan más a un hombre que a ella, teniendo un mismo puesto de trabajo,¡simplemente por su sexo! tiene que ver y callar como al terminar su jornada laboral le espera otra interminable jornada hogareña, simplemente calla por miedo al despido o a la discusión por ser del sexo inferior, pero estamos en el siglo XXI y esto tiene que acabar, cada año van subiendo los porcentajes de mujeres con mejores cargos y así es la única forma que tenemos para demostrar nuestra valía, luchando por nuestros derechos y enseñando al mundo lo que sabemos hacer.Eloína Ferrández Ballesternoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2455270432004734514.post-25441572273807804002011-11-04T07:11:40.369-07:002011-11-04T07:11:40.369-07:00Hoy en día la mujer debería tener los mismos derec...Hoy en día la mujer debería tener los mismos derechos y obligaciones que los hombres, la sociedad ha avanzado, pero aun así se siguen teniendo pensamientos machistas. Algunos hombres no quieren limpiar ni cuidar de los niños porque piensan que es trabajo de mujeres. En algunos trabajos, se les paga más a los hombres que a las mujeres aunque hagan lo mismo.<br />Yo creo que esto tiene que cambiar, que las mujeres tienen que ser tratadas igual que los hombres y tienen que hacer las mismas tareas, para poder dejar ya ese pensamiento machista que nos sigue persiguiendo en la actualidad.Gemma Martínez Teruelnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2455270432004734514.post-70653165562909275932011-11-04T05:49:00.052-07:002011-11-04T05:49:00.052-07:003
Creo que el papel de la mujer en el mundo labora...3<br />Creo que el papel de la mujer en el mundo laboral ha ido aumentando desde hace poco, teniendo en cuenta que hace solo una décadas, las mujeres estaban limitadas a las labores de la casa. El papel de la mujer trabajadora ha ido aumentando a medida que los empresarios se han dado cuenta de la mujer es tan capaz como cualquier otro hombre de realizar cualquier trabajo empresarial. <br />Creo que es fantástica la idea de que la mujer se introduzca en el mundo empresarial, y aunque este hecho no lleve practicándose desde hace mucho tiempo, ya se deberían haber impuesto una igualdad entre trabajadores, hombres y mujeres. No veo lógico ni normal que hayan algunos casos en los que la mujer reciba un salario inferior al de un hombre cuando ambos realizan la misma faena.Daniel Simón Sáeznoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2455270432004734514.post-20915617280557141512011-11-04T05:42:46.165-07:002011-11-04T05:42:46.165-07:00Tras leer estos textos que expresan la discriminac...Tras leer estos textos que expresan la discriminación a las mujeres en el ámbito laboral, surge la duda que se plantea como base contra el machismo en todos los aspectos: ¿Por qué los hombres son mejores que las mujeres y por lo tanto son los mejores trabajadores?<br />Para responder a esto debemos de remontarnos hasta la Era Prehistórica, donde los cavernícolas se dedicaban a cazar mientras que las mujeres les esperaban en la cueva como buenas esclavas. Pues bien, a pesar de que han pasado millones de años, todavía existen cavernícolas inadaptados que creen estar por encima de las mujeres.<br />Parece ser que estos ‘machos’ se quedaron estancados camino de la evolución, sin lograr entender que las mujeres son en infinidad de tareas y trabajos mejores de ellos, especialmente en los que requieren el uso del intelecto.<br />¿Y cómo podemos concienciar a éstos? It’s imposible. Un cavernícola machote no cambiará de mentalidad porque ‘él es el amo’. Es imposible.<br />En mi opinión, esto solo cambiará, y de hecho, ya está cambiando, con las nuevas generaciones y la educación igualitaria que se les imparte.Jose Mª Bas :Dnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2455270432004734514.post-68796143315936402672011-11-02T12:31:57.263-07:002011-11-02T12:31:57.263-07:00Opción 2
Antes a las mujeres se les daba los puest...Opción 2<br />Antes a las mujeres se les daba los puestos de trabajo que muchas personas no querían debido a que no estaban formadas académicamente. Pero ahora la situación ha cambiado y las mujeres realizan trabajos iguales que los hombres, pero incluso en ocasiones se les paga un menor salario que a los hombres, realizando esta la misma tarea que ellos. Se considera que la mujer debe realizar las tareas de hogar y ocuparse de los hijos. En mi opinión la mujer está considerada como una esclava, la cual está a la disposición del hombre.Lorena Martínez Rocanoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2455270432004734514.post-90822496784289111802011-11-02T11:10:36.301-07:002011-11-02T11:10:36.301-07:003. La doble jornada laboral de la mujer trabajador...3. La doble jornada laboral de la mujer trabajadora consiste en llegar a casa después de su jornada de trabajo y seguir trabajando en el cuidado de los hijos, limpieza del hogar, etc. La gran mayoría de veces sin ninguna colaboración por parte de su pareja. Si a eso le sumamos las condiciones laborales como en el salario, al recibir a veces un sueldo inferior a la de otros compañeros que son hombres, incluso teniendo menos preparación. Yo considero que esto es una discriminación sobre todo en ciertos casos que por tener hijos pequeños o estar en edad de poder tenerlos las propias empresas no suelen dar puestos de mayor responsabilidad, por lo que considero que es una falta de consideración a todas las mujeres que después de años de preparación y esfuerzo por desgracia se encuentren en estos años con este tipo de sociedad.Olga Portuguéshttps://www.blogger.com/profile/13732395917769808645noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2455270432004734514.post-37921923664295574232011-11-02T11:07:39.426-07:002011-11-02T11:07:39.426-07:00La situación laboral de la mujer en los últimos añ...La situación laboral de la mujer en los últimos años no ha evolucionado todo lo que debería haberlo hecho ya que existe una gran desigualdad entre sexos. L as empresas suelen contratan antes a hombres que mujeres teniendo los mismos estudios pero ellos tienen más posibilidades por el simple hecho de ser hombres. También sucede que hombres y mujeres teniendo el mismo puesto laboral el hombre tiene un salario mayor al de la mujer. En una familia aunque el hombre tenga un salario menor al de la mujer siempre seguirá valiendo más el de ellos ya que se suele decir que el sueldo de ella es complementario. Las mujeres y los hombres no están en igualdad ya que en una familia el hombre cuando llega a su casa después del trabajo no tiene que hacer nada y en cambio la mujer tiene que llevar a delante las cosas de la casa, los hijos y el trabajo. Debemos terminar pronto con la desigualdad ya sea en el ámbito laboral como en el doméstico, en el laboral debemos tener los mismos derechos a todo como puede ser el salario y en el doméstico también debemos repartir las tareas.Elisa Ortuño Santos 3noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2455270432004734514.post-48196253238327069832011-11-01T12:58:38.024-07:002011-11-01T12:58:38.024-07:00La discriminación laboral hacia la mujer existe au...La discriminación laboral hacia la mujer existe aunque muchas personas digan que es algo que se ha superado. Es un hecho claro e indiscutible, aunque poco a poco se esta venciendo. <br />En mi opinión el factor que impide acceder a la mujer a altos cargos empresarios no es otro que el prototipo de que la mujer se encarga de las tareas hogareñas. En el mundo actual, la teoría es perfecta. Sabemos que la mujer y el hombre son iguales y tienen derecho a los mismos empleos y las mismos derechos y deberes, pero en la práctica, la sociedad no acaba de sacar a la mujer de su concepto de madre y ama de casa. Y en mi opinión pasarán años hasta que esto se logre porque hay que cambiar la mentalidad de toda una sociedad, incluidas mujeres que en ocasiones aceptan su papel de ama de casaMaría Almagro Martínezhttps://www.blogger.com/profile/11816822197865218992noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2455270432004734514.post-64622720432790257942011-11-01T12:47:14.400-07:002011-11-01T12:47:14.400-07:003.)En nuestro día a dia podemos observar como exis...3.)En nuestro día a dia podemos observar como existe "discriminación " hacia la mujer. Antiguamente los hombres estaban acostumbrados a que la mujeres sólo trabaja en casa, pero conformo hemos ido evolucionando al paso del tiempo la mujer ha podido encontrar un "lugar" en el mundo laboral y hay muchos hombres (conservadores, machistas ect..) que no la acepta por eso, esto atrae una seria de problemas en casa, en la pareja y en fin.. y en todo lo que engloba el día a día.Begoña Sánchez Martíneznoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2455270432004734514.post-67444837266569606292011-11-01T11:47:54.650-07:002011-11-01T11:47:54.650-07:00La doble jornada laboral de la mujer, consiste en ...La doble jornada laboral de la mujer, consiste en hacer las tareas domésticas del hogar.Como por ejemplo:lavar la ropa, planchar,cocinar,limpiar la casa, cuidar de los niños,de los mayores,de los familiares enfermos,etc..Es un trabajo doméstico que no está remunerado,y las estadísticas pues se olvidan de él.Por lo tanto, los tiempos han cambiado,y la mujer combina los trabajos domésticos con su trabajo fuera del hogar.<br /><br /><br />Los efectos de este fenómeno son que la mujer muchas veces no puede compaginar su trabajo con el cuidado del hogar, y tienen que recurrir al trabajo temporal y a tiempo parcial, son discriminadas en el ambiente laboral y sus salarios son más bajos que el de los hombres.<br /><br />Podría evitarse,si los hombres colaboraran más en las tareas domésticas del hogar;repartiéndose ambos dos los trabajos.También tendría que haber igualdad tanto de hombres como mujeres, en el trabajo laboral, porque no está bien que a una mujer le paguen menos salario que a un hombre haciendo la misma actividad laboral.Estela Rubira Oltranoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2455270432004734514.post-76011579344027829442011-11-01T11:36:50.147-07:002011-11-01T11:36:50.147-07:003-Este texto nos muestra la gran diferencia que mu...3-Este texto nos muestra la gran diferencia que muestra la vida de la mujer con respecto de la del hombre, como bien nombra “la doble jornada de la mujer” exponiendo las consecuencias que posee la mujer que trabaja fuera de casa que normalmente asumen en solitario casi todas las tareas domésticas, viéndose forzadas a dejar de lado su trayectoria profesional.<br />Los efectos que presenta son que la mujer recurre a trabajos temporales o a jornadas a tiempo parcial, lo que hace más difícil tener un puesto serio en una empresa o un alto cargo.<br />Todo ello podría evitarse si el hombre adoptase mayor importancia en las tareas del hogar, ayudando a la mujer y compatibilizando la vida de los dos para que ninguno sacrifique más cosas que el otro.Bárbara Rodriguez Arcenoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2455270432004734514.post-64586294690417046682011-11-01T11:29:42.958-07:002011-11-01T11:29:42.958-07:002.La situación laboral de la mujer ha evolucionado...2.La situación laboral de la mujer ha evolucionado considerablemente , la mujer se ha posicionado en puestos de altos cargos. Anteriormente, los hombres desempeñaban papeles fundamentales en los altos cargos tanto políticos, económicos y sociales. Por su parte la mujer se encargaba de la economía domestica. A pesar de la creciente presencia de las mujeres en las empresas hay todavía muchas mujeres posicionadas en altos cargos que no tienen un salario equitativo al de un hombre. Incluso en el entorno laboral, a la mujer se le considera inferior y se la ve como un objeto sexual. Ante esta situación, desde mi punto de vista considero que la sociedad debe dejar de tomar al hombre como ejemplo de todo.Antonio Martínez Garcíanoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2455270432004734514.post-80593067873268694342011-11-01T11:07:03.418-07:002011-11-01T11:07:03.418-07:00Opción 3.
La doble jornada por parte del sector fe...Opción 3.<br />La doble jornada por parte del sector femenino se refiere a la doble responsabilidad que llevan las mujeres en el ámbito laboral; tanto por una parte con el trabajo remunerado como con el trabajo doméstico, en este último a las mujeres no se les paga por hacerlo puesto que están ''obligadas'' a hacerlo. <br />Esta cuestión se lleva acarreando desde hace ya siglos,sus efectos son la preocupación que causaba en la mujer el cuidado del hogar, de los hijos y las tareas de la casa, causando así un estancamiento en el estudio de sus carreras y en la búsqueda de un trabajo en condiciones.<br />La discriminación de la mujer ha ido disminuyendo con el paso del tiempo, pero aun sigue existiendo la desvalorización en el trabajo femenino frente al masculino en el mismo ámbito y bajo las mismas condiciones laborales.Celeste Ruiznoreply@blogger.com